共10题，预计用时10分钟。

马斯洛需求层次理论由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为如下五种——1生理需求、2安全需求、3社会（归属）需求、4尊重需求、5自我实现需求（后扩充了认知需求、审美需求、超越需求）。马斯洛认为，五种需求是最基本的、与生俱来的，构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量；需求层次越低，力量越大，潜力越大；随着需求层次的上升，需要的力量相应减弱；高级需求出现之前，必须先满足低级需求（满足部分，非全部）。

本测试可以帮助个体了解当前的需求层次，或帮助企业管理者了解员工当前的需求层次，以做出具有针对性的激励措施。

请结合自己的实际情况，将每题中的5个选项按照 “最为重要（或最为真实的反映） ~ 最不重要（或最不真实的反映）” 的次序进行排序（拖动选项即可排序），最符合的排在最上面，以此类推。

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